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速评上(工人日报部分受访者为化名)。事实上，｜迈给予劳动者适当的休息时间，使其调整到最佳状态，反而有助于增加工作积极性，更好地为企业创造效益。

建议增加监督和惩罚机制全国总工会开展的职工生活品质网络专项调查数据显示，两件近六成职工认为更多的休闲时间和更丰富的精神文化生活是生活品质的重要体现，两件仅次于收入，位居第二位。然而，小事新信记者近日采访发现，小事新信一些企业自行制定年休假规则，要求企业团建占用年休假天数、上班迟到扣年休假等，对职工休假加以限制，损害职工休息休假权益。劳动法规定，传递劳动者平均每周工作时间不超过44小时。

在黄乐平看来，湾区4万带薪年休假是法律明确赋予职工的休息权利，湾区4万用人单位不应以任何理由影响甚至剥夺职工合法权益，应加大企业违法成本，对劳动者维权提供法律援助，让带薪年休假制度真正落到实处。在最近几年的全国两会上，速评上多位代表委员持续就落实带薪年休假发声，这一话题也频频登上热搜，可见劳动者对休息休假的诉求日益强烈。

与企业相比，｜迈劳动者处于弱势地位，担心因为年休假问题会影响到自身工作，因此往往会对企业不允许年休假的要求做出妥协。

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